"A única forma de prever o futuro é criá-lo." - Peter Drucker

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Precisamos saber como agir hoje, em um mundo hiperconectado e de alta velocidade nas transformações sócio tecnológicas. Nossos objetivos podem ser alcançados “em um clique” ou em um café, permitindo que o impacto positivo ou negativo alcance proporções inimagináveis e seja compartilhado de imediato.

Sabemos que, como líderes e profissionais de RH, as urgências são muitas e diárias, e que vivemos um grande desafio para construir essa nova jornada profissional.

Mas calma, temos um plano… ou melhor… um mapa!

Navegar pelo novo não é fácil e queremos te acompanhar nessa jornada, na criação do inédito, gerando resultados exponenciais com impacto positivo. Vamos potencializar seu poder de ação e juntos seremos os guias no desenvolvimento dos jovens protagonistas de sua organização. Conheça nosso Mapa de Desenvolvimento Profissional Jovem:

Como navegamos?

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Terreno: É a forma como trabalhamos

Aporé significa “rio que enche”, e como um rio temos o objetivo de chegar ao oceano juntas(os). Para alcançar esse resultado, compreendemos e nos adaptamos aos contextos, indivíduos e necessidades de sua organização, traçando um diagnóstico de prioridades.


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Faróis: Os 4 pilares da nossa metodologia

São os marcos da trilha de desenvolvimento, além de mostrar a próxima parada, conectam os pontos principais de aprendizagem do processo. Podem ser combinados como uma trilha ou treinamentos pontuais a partir de temas urgentes e relevantes para a sua organização. Conheça abaixo:

Autoconfiança

A base para a nossa estrutura, o reconhecimento da nossa história e raízes, das nossas potencialidades e como podemos refletir ao longo do processo sobre nosso próprio desenvolvimento e metas por meio de nossa autoavaliação.

Redes Significativas

Conectar-se de forma genuína com o outro, criar ambientes de confiança, pensar e construir no coletivo e na diversidade, atuar de maneira interdependente.

liderança transformadora

Enxergar longe, mas agir no presente, aprender a usar nossa inteligência criativa, conectar ideias, descomplicar complexidades, adaptar e criar novas estruturas e modelos para solucionar desafios.

Impacto positivo

Não há novas soluções exponenciais sem olharmos para o impacto que geramos. Estimulamos visões sistêmicas e sustentáveis que integrem setores, necessidades individuais e coletivas, compreensão das relações humanas, dinâmicas do mercado e rompimento de padrões.


Para quem é?

Indicamos o mapa para toda(o)s a(o)s profissionais de RH que querem transformar a sua maneira de atuar com o(s)s jovens da sua empresa. Podem ser tripulantes dessa jornada jovens de 18 a 29 anos, com os perfis abaixo:

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Como Funciona?

TRILHAS

A jornada completa na sua empresa

Os 4 pilares se transformam em 4 módulos de aprendizagem com muitas surpresas ao longo do caminho feitas de acordo com o perfil da sua empresa!

 

OFICINAS

A jornada completa na sua empresa

Os 4 pilares se transformam em 4 módulos de aprendizagem com muitas surpresas ao longo do caminho feitas de acordo com o perfil da sua empresa!


Nosso Diferencial

• Não acreditamos em fórmulas prontas;

• Não é uma palestra: criamos experiências reais, unindo teoria e prática, com metodologias sensitivas e pragmáticas (penso, sinto, falo e faço);

• Não ficamos na zona de conforto: Pensamos de forma disruptiva e adaptativa, mas garantimos diversão e leveza.

• Não esperamos o profissional do futuro, chegou o tempo de levantar e fazer a mudança hoje.

• Não é sem propósito/objetivo, temos o impacto positivo como nossa primeira responsabilidade.

• Não é sem cuidado, acreditamos que o processo é tão importante quanto o resultado e depositamos muita atenção nos detalhes e necessidades de cada indivíduo.

• Não é sem abundância de recursos, pois estimulamos o fluxo de resultados de toda natureza: monetários, culturais, ambientais e sociais.

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